Hürriyet Sağlık-Sen tarafından düzenlenen basın açıklamasına sağlık çalışanları ve sendika temsilcileri katıldı. Açıklamada, hastanedeki hemşire, hekim ve diğer sağlık personeli sayısının mevcut hizmet yoğunluğunu karşılamakta yetersiz kaldığı ifade edildi.
Personel eksikliğinin çalışanların iş yükünü artırdığı ve nöbet düzeninde çeşitli sorunlara yol açtığı belirtilirken, hastanenin personel ihtiyacının yeniden değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı.
“BANDIRMA’NIN SAĞLIK YÜKÜ GİDEREK ARTIYOR”
Basın açıklamasında konuşan Hürriyet Sağlık-Sen Balıkesir İl Başkanı Gökhan Özak, Bandırma Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin yalnızca ilçe sakinlerine değil, çevre yerleşimlerden gelen hastalara da sağlık hizmeti sunduğuna dikkat çekti.
Bandırma’nın nüfusundaki artışın yanı sıra hastanenin hizmet verdiği bölgenin genişlemesinin sağlık hizmetlerindeki yoğunluğu artırdığını belirten Özak, mevcut personel kadrosunun bu yoğunluğa uygun şekilde güçlendirilmesi gerektiğini söyledi.
Özak, özellikle hemşire ve hekim kadrolarının hasta yoğunluğu ile bölgenin nüfusu dikkate alınarak yeniden ele alınması gerektiğini ifade etti. Personel yetersizliğinin yalnızca sağlık çalışanlarının çalışma koşullarını değil, sunulan sağlık hizmetini de doğrudan etkilediğini kaydetti.
SES’TEN ORTAK HAREKET ÇAĞRISI
SES Balıkesir İl Başkanı Hanife Dinç de sağlık çalışanlarının uzun süredir artan iş yüküyle mücadele ettiğini belirtti.
Personel eksikliğinin nöbet yoğunluğunu artırdığını dile getiren Dinç, sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunların çözümü konusunda birlikte hareket edilmesi gerektiğini söyledi.
“AŞIRI İŞ YÜKÜ VE PERSONEL EKSİKLİĞİ TEMEL SORUNLAR ARASINDA”
Hürriyet Sağlık-Sen Genel Başkanı Erdoğan Çakmak ise sağlık kurumlarında gerçekleştirdikleri ziyaretlerde benzer sorunlarla karşılaştıklarını belirtti.
Sağlık çalışanlarının temel sorunları arasında aşırı iş yükü ve nitelikli personel eksikliğinin bulunduğunu söyleyen Çakmak, Bandırma Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin çevre ilçelerden de hasta kabul eden önemli bir sağlık merkezi olduğunu ifade etti.
Çakmak, hastanedeki personel sayısının verilen hizmetin yoğunluğuyla uyumlu hale getirilmesi gerektiğini kaydetti.
LİYAKAT VE ÇALIŞMA KOŞULLARI VURGUSU
Sağlık kurumlarında yönetici görevlendirmelerinde bilgi, deneyim ve liyakat kriterlerinin esas alınması gerektiğini savunan Çakmak, sağlık çalışanlarının nöbet düzeni, çalışma koşulları, mobbing ve şiddet gibi sorunlarla karşı karşıya kaldığını söyledi.
Yöneticilerin söz konusu sorunların çözümünde çalışanların yanında olması gerektiğini belirten Çakmak, sağlık personelinin afet, salgın ve yangın gibi olağanüstü durumlarda önemli sorumluluklar üstlendiğini hatırlattı.
Bu dönemlerde çalışanların izin iptalleri, nöbet değişiklikleri ve geçici görevlendirmeler nedeniyle belirsizlik yaşadığını ifade eden Çakmak, sağlık personelinin daha düzenli ve öngörülebilir çalışma şartlarına sahip olması gerektiğini dile getirdi.
TALEPLER AÇIKLANDI
Çakmak, sağlık kurumlarındaki personel eksikliğinin giderilmesi ve görevlendirmelerin sağlık hizmetlerinin ihtiyaçları doğrultusunda yapılması gerektiğini belirterek, konunun takipçisi olacaklarını söyledi.
Basın açıklaması, Bandırma Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ndeki personel ihtiyacının karşılanması ve sağlık çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesi yönündeki taleplerin dile getirilmesinin ardından sona erdi.
